Rådet och Europaparlamentet har nått en överenskommelse om det föreslagna direktivet Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Förslaget till CSDDD presenterades 2022 och fastställer en skyldighet för stora företag att ta ansvar för de faktiska och potentiella negativa effekter som företag och deras värdekedjor orsakar miljön och mänskliga rättighet genom att beakta tillbörlig aktsamhet. Du kan läsa mer om CSDDD här.
Den preliminära överenskommelsen innehåller följande:
- Stora företag som har mer än 500 anställda och en global årsomsättning om 150 miljoner euro omfattas av de kommande kraven.
- Även företag i länder utanför EU omfattas om de har en omsättning över 150 miljoner euro som genereras i EU.
- Finansiella tjänster undantas tillfälligt och kan förväntas att inkluderas i ett senare skede efter att tillräcklig konsekvensutredning genomförts.
- Reglering av företagens skyldighet att anta och genomföra en omställningsplan för att begränsa klimatförändringar.
- Tillgången till rättslig prövning för berörda personer stärks genom:
- en femårsperiod för att väcka talan,
- begränsningar vid utlämnandet av bevis,
- åtgärder för förbudsföreläggande samt
- begränsningar av kärandens kostnader för förfarandet.
- Tvingande krav på företag att avsluta affärsförbindelser när negativa effekter har identifierats hos dessa om de negativa effekterna inte kan förebyggas eller upphöra.
- Ytterligare sanktionsmöjligheter med böter baserat på företagets omsättning i händelse av att tidigare ålagda bötesbelopp inte betalas.
- Efterlevnad av CSDDD kan anges som kriterium vid offentliga upphandlingar.
Nästa steg i lagstiftningsprocessen är att överenskommelsen ska godkännas och antas formellt av både rådet och Europaparlamentet.
Lindahl fortsätter att följa utvecklingen av CSDDD. Om ni har frågor om vad den kommande regleringen innebär för er är ni välkomna att höra av er till oss.
