Inom ramen för anställningen har arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet, vilket bland annat inkluderar rätt att utfärda instruktioner och kontrollera de anställda i olika avseenden. Med den teknologiska utvecklingen får dessutom arbetsgivare allt fler verktyg för att utöva kontroll över sina anställda. Men vilka regler och förhållningssätt gäller för arbetsgivarens kontrollåtgärder?
Välkommen till ett kostnadsfritt och digitalt frukostseminarium som fokuserar på kontrollåtgärder på arbetsplatsen. Under seminariet kommer våra experter inom arbetsrätt att utforska de olika kontrollåtgärder en arbetsgivare kan vidta och vad som är tillåtet respektive otillåtet samt vad man i övrigt bör tänka på när man genomför kontroller.
PÅ AGENDAN
- Arbetsgivarens arbetsledningsrätt och kopplingen till GDPR
- Kontroller av IT-utrustning, såsom arbetsdator
- In- och utpasseringssystem
- Kameraövervakning och GPS-system
- Uppföljning av arbetsprestationer
- Alkohol- och drogkontroller
- Bakgrundskontroller vid rekrytering