I samarbete med Styrelseakademien bjuder vi in till ett seminarium om konkurrensklausuler.
Konkurrensklausuler förekommer i många olika typer av avtal, däribland i anställningsavtal, aktieöverlåtelseavtal och aktieägaravtal. Ofta gäller konkurrensbegränsningen både under avtalstiden och under en viss tid efter det att avtalet upphört att gälla och brott mot konkurrensklausuler sanktioneras i regel med ett förutbestämt vitesbelopp. När konkurrensklausulerna ska tillämpas i praktiken vid en potentiell överträdelse är det dock inte ovanligt att det uppstår problem, ofta för att klausulerna sträcker sig längre än vad som är skäligt och därmed inte är bindande. Särskilda svårigheter kan också uppstå i samband med företagsöverlåtelser, där säljaren av ett bolag ska vara kvar som anställd.
Under seminariet kommer vi att prata om konkurrensklausuler i tre olika avtalstyper – anställningsavtal, aktieägaravtal och aktieöverlåtelseavtal – och vi kommer att behandla följande huvudpunkter:
• När finns det behov av konkurrensklausuler hur ska konkurrensklausuler utformas för att på bästa sätt skydda mot konkurrerande verksamhet?
• Vad händer vid anställningens/avtalsförhållandets upphörande - när kan en konkurrensklausul göras gällande efter det att anställningen eller avtalstiden upphört?
• När riskerar konkurrensklausuler att lämnas utan avseende? När riskerar viten att jämkas? Vad bör man tänka på?
Advokat Ida Karlsson och advokat Karin Sliwinska Helge håller i seminariet och det kommer finns möjlighet att ställa frågor.
Det bjuds på lunch i samband med seminariet.
Varmt välkommen till oss på Lindahl!