Lindahls visselblåsarsystem kan användas för att varna om allvarliga risker för oegentligheter som framkommit i ett arbetsrelaterat sammanhang och som kan påverka människor, vår organisation, samhället eller miljön.
Din rapport kan innehålla information om brottslighet, oegentligheter och överträdelser eller andra handlingar som bryter mot EU:s eller nationell lagstiftning i en arbetsrelaterad kontext. Det kan till exempel avse misstankar om miljöfarliga utsläpp, givande och tagande av mutor eller systematisk diskriminering eller trakasserier på arbetsplatsen.
Alla som i ett arbetsrelaterat sammanhang har fått del av eller inhämtat information om missförhållanden kan rapportera, det vill säga även om du för närvarande inte är anställd på Lindahl.
Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla rapporter ska lämnas i god tro.
Så här hanteras din rapport
För att trygga din anonymitet hanteras den tekniska plattformen av den externa parten WhistleB, Whistleblowing Centre, https://whistleb.com. Kommunikationskanalen är krypterad och lösenordsskyddad.
Alla meddelanden behandlas konfidentiellt.
Så här rapporterar du
Välj vilket kontor din rapport avser genom att trycka på länken under tillhörande kontor. Det finns även möjlighet att lämna en rapport vid ett fysiskt möte hos Lindahl eller via telefon genom att kontakta kontorets Compliance Officer enligt nedan.
Stockholm
David Ackebo
Partner / Advokat
+46 701 474 119
Smålandsgatan 16, 111 46 Stockholm
Göteborg
Mikael Mellberg
Partner / Advokat
+46 723 881 021
Södra Hamngatan 37-41, 411 06 Göteborg
Malmö
Carl-Johan Krusell
Partner / Advokat
+46 709 896 502
Studentgatan 6, 211 38 Malmö
Uppsala
Bengt Bolin
Partner / Advokat
+46 708 161 874
Vaksalagatan 10, 753 20 Uppsala
Örebro
Clas Rosdahl
Managing Partner / Advokat
+46 705 198 086
Nikolaigatan 3, 702 10 Örebro
Helsingborg
Nils Lundgren
Partner / Advokat
+46 70 895 53 37
Stortorget 2, 252 23 Helsingborg
För mer information om visselblåsarsystemet, se Lindahls visselblåsarpolicy.