Visselblåsning

Din rapport kan innehålla information om brottslighet, oegentligheter och överträdelser eller andra handlingar som bryter mot EU:s eller nationell lagstiftning i en arbetsrelaterad kontext. Det kan till exempel avse misstankar om miljöfarliga utsläpp, givande och tagande av mutor eller systematisk diskriminering eller trakasserier på arbetsplatsen.

Alla som i ett arbetsrelaterat sammanhang har fått del av eller inhämtat information om missförhållanden kan rapportera, det vill säga även om du för närvarande inte är anställd på Lindahl.

Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla rapporter ska lämnas i god tro.

Så här hanteras din rapport

För att trygga din anonymitet hanteras den tekniska plattformen av den externa parten WhistleB, Whistleblowing Centre, https://whistleb.com. Kommunikationskanalen är krypterad och lösenordsskyddad.

Alla meddelanden behandlas konfidentiellt.

Så här rapporterar du

Välj vilket kontor din rapport avser genom att trycka på länken under tillhörande kontor. Det finns även möjlighet att lämna en rapport vid ett fysiskt möte hos Lindahl eller via telefon genom att kontakta kontorets Compliance Officer enligt nedan.

För mer information om visselblåsarsystemet, se Lindahls visselblåsarpolicy.