Hållbarhet och samhällsansvar

Advokatfirman Lindahl är en engagerad samhällsaktör och rådgivare med en långsiktig vision. Som rådgivare inom affärer och juridik är vår viktigaste insats i den hållbara utvecklingen att bidra till ett effektivt, hållbart och innovativt näringsliv och samhälle, genom det arbete vi gör tillsammans med våra klienter.

Genom olika nationella och regionala engagemang är vi också involverade i olika initiativ och föreningar som arbetar med mänskliga rättigheter, utveckling av näringslivet, kvinnligt företagande, integrationsprojekt, entreprenörsnätverk och inkubatorverksamheter, samt stöd till människor i utsatthet.

På den här sidan kan du läsa om Lindahls syn på hållbarhet samt om de initiativ vi är engagerade i.

Vill du läsa Lindahls Hållbarhetsredovisning så hittar du den här

Vill du i stället veta mer om våra rådgivningstjänster inom hållbara affärer, klicka här

Lindahls interna hållbarhetsarbete

Lindahls interna hållbarhetsarbete ska ha grund i de globala målen för en hållbar utveckling samt FN:s Global Compact-principer, som behandlar affärsverksamheters ansvar och agerande i relation till mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och motverkande av korruption.

UN Global Compact – de tio principerna

Mänskliga rättigheter

01. Företagen ombeds att stödja och respektera skydd för de internationella mänskliga rättigheterna inom den sfär som de kan påverka; och

02. försäkra sig om att deras eget företag inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter.

Arbetsvillkor

03. Företagen ombeds att upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar;

04. avskaffa alla former av tvångsarbete;

05. avskaffa barnarbete; och

06. inte diskriminera vid anställning och yrkesutövning.

Miljö

07. Företag ombeds att stödja förebyggande åtgärder för att motverka miljöproblem;

08. ta initiativ för att främja större miljömässigt ansvarstagande; och

09. uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik

Korruption

10. Företag bör motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning.

När vi utgår från FN:s Global Compact i våra policyer och processer, säkerställer vi att vi lever upp till vårt grundläggande ansvar som företag. Det skapar också förutsättningar för en långsiktigt hållbar utveckling och framgång.

Hållbarhet i vår vardag

I de sex städer där Lindahl har kontor och medarbetare ska vi erbjuda en arbetsplats som präglas av god etik, respekt för individen, lika villkor och allas lika värde. Vi ska verka i enlighet med regler och riktlinjer, advokatyrkets och näringslivets koder samt ovan nämnda globala hållbarhetsmål och principer.

I hållbarhetsarbetet pratar vi mycket om vikten av en god arbetsmiljö, något som är relaterat till såväl psykosociala som fysiska och sociala förhållanden. Inkludering och jämställdhet har stor betydelse, och arbetsmiljön ska inte bara vara säker utan också utvecklande och möjlig att påverka för den enskilde.

En annan nyckel för en långsiktigt hållbar verksamhet är vikten av kompetensutveckling. På Lindahl är medarbetarna vår viktigaste tillgång – därför är det avgörande att Lindahls chefer tar vara på, och stöttar utvecklingen av, medarbetarnas engagemang och färdigheter. Genom att frigöra potentialen i varje enskild medarbetare bygger vi en byrå som kan skapa värde i både näringslivet och samhället i stort.

Lokala engagemang

På våra lokala kontor stöttar vi ett flertal ideella organisationer och initiativ som på olika sätt bidrar till en positiv utveckling i vår omvärld:

Kontoret i Stockholm stödjer Beredskapslyftet, inklusive verksamheten inom Professional Support Center. I Göteborg stöttar Lindahl Ung Cancer, Stadsmissionen och Hungerprojektet. Malmökontoret samarbetar i sin tur med Connect Skåne, Transfer och YUMP, samt som aktiv deltagare i Läxhjälpen genom Nolla Utanförskapet. Lindahl i Uppsala stöttar Connect Uppsala och inkubatorprogrammet vid Uppsala Innovation Centre, samt är partnerföretag till Uppsala Stadsmission. I Örebro sker ett omfattande samarbete med Örebro Universitet, genom inkubatorprogrammet Inkubera samt genom undervisning i affärsjuridik vid juridiska fakulteten. I Helsingborg stöttar vi Nyföretagarcentrum Nordväst och Sparbanken Öresund Executives i dess arbete med kvinnligt entreprenörskap i utvecklingsländer, samt Transfer och Campus Vänner.

Nationellt samarbete med Raoul Wallenberg Institute

Lindahl är sedan början av 2024 samarbetspartner till Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law (RWI). RWI har sedan 1984 arbetat för att främja universell respekt för mänskliga rättigheter och humanitär rätt genom forskning, akademisk utbildning och utvecklingsprogram riktade till nyckelaktörer i utvalda samarbetsländer. Institutet har sitt huvudkontor i Lund och verksamheten omfattar ett fyrtiotal länder i Europa, Asien, Afrika och Latinamerika. Institutet kombinerar evidensbaserad forskning om mänskliga rättigheter med direkt engagemang för att åstadkomma förändring och samarbetar med aktörer som har makt att driva denna förändring, exempelvis städer, företag och universitet. Samarbetet med RWI är en möjlighet för Lindahl att stötta en viktig verksamhet – det är också en chans för byråns medarbetare att involvera sig och lära sig mer om frågor som rör mänskliga rättigheter. Genom samarbet bedrivs interna utbildningar och olika gemensamma aktiviteter mellan RWI och Lindahl. Läs mer om Raoul Wallenberg Institute på rwi.lu.se.