Lediga tjänster

Rekryteringen börjar med att du skickar in din ansökan via någon av våra utannonserade tjänster. Ansökan kräver oftast ett CV, ett personligt brev och dina betyg.

Vi strävar efter att svara inom 14 dagar. Då får du veta om du går vidare i processen, om vi behöver mer information, eller om vi inte kan erbjuda dig en plats denna gång.  

När du gör en spontanansökan kan du få vänta längre än 14 dagar innan du får svar då det inte är en vakans vi aktivt rekryterar till. 

Under rekryteringsprocessen träffar du oss på minst en intervju, där du träffar personer från HR och några som skulle bli dina kollegor. Beroende på vilken tjänst som avses kan det även bli aktuellt att genomgå tester, personlighetstest och/eller logiktest.

På slutkandidater gör vi en referenskontroll. Om du har erfarenhet inom juridik gör vi också en kontroll för att undvika jäv, och innan vi erbjuder en tjänst genomför vi oftast en bakgrundskontroll. 

Om du har frågor om processen är det bäst att kontakta den person som står som kontakt för den aktuella tjänsten.

För en junior biträdande jurist brukar processen ta ungefär en månad. Vi vet att din tid är värdefull och försöker göra processen så smidig som möjligt.

Vi rekryterar löpande och strävar alltid efter att matcha rätt person med rätt tjänst. Om du är intresserad senare är du välkommen att söka igen.