Lindahl rådgivare till eEquity i samband med investering i försvarsbolaget Snigel
Tillväxtinvesteraren eEquity har lett en större investering i det välrenommerade försvarsföretaget Snigel.

Snigel, som grundades 1990, specialiserar sig på att designa och utveckla personlig utrustning för några av världens mest framstående militära enheter. Företaget är känt för sina bärsystem samt kroppsskydd och taktiska kläder för militär personal, sjukvårdare, räddningspersonal och säkerhetsproffs. Snigel erbjuder både ett standardsortiment och kundanpassade produkter som utvecklas i samarbete med kunderna.
Med sin omfattande erfarenhet av att internationellt expandera produktföretag, planerar eEquity, tillsammans med en bredare grupp av investerare, att stödja Snigel i dess nästa tillväxtfas.
Lindahls team leddes av Jan Byström och Ahmed Al-Rahma samt bestod därutöver av Lara Hrstic, Joakim Bolinder, Ottilia Boström (arbetsrätt), Elsa Antonsson (arbetsrätt), Johan Åberg (IP/tech) och Moa Gilbertsson (IP/tech).
Om vår klient eEquity
eEquity är en tillväxtinvesterare som fokuserar på digitalt drivna affärsmodeller, främst i Norden, med målet att utveckla dessa till europeiska eller globala aktörer. Fonden investerar i skärningspunkten mellan teknik och detaljhandel, inklusive företag med fysiska produkter, digitala tjänster och mjukvara. eEquity gör investeringar mellan 5 och 20 miljoner euro per företag och strävar efter att vara den första institutionella investeraren, med ett fokus på att stödja sina portföljbolag.
Carousel items
-
Event
2025-10-16
Algoritmer & annonser – säkerställ ansvarsfull marknadsföring med AI
Välkommen på ett webbinarium som utforskar de juridiska och etiska utmaningarna kring AI-drivna marknadsföringskampanjer. Vi ses den 16 oktober klockan 10.00 - 10.45.
-
Uppdrag
2025-04-03
Lindahl biträder Alder vid investering i 3Button Group AB
Lindahl har biträtt vid Alders investering i 3Button Group AB, en ledande leverantör av specialiserade industriella automationslösningar.
-
Insikter
2025-03-27
Uppsägning pga bristande arbetsprestationer – så agerar du rätt som arbetsgivare
Som arbetsgivare kan det vara svårt att veta hur man ska hantera en anställd som inte presterar som förväntat och när det är allvarligt nog för att motivera en uppsägning. Den s.k. LAS-reformen 2022, då bland annat begreppet ”saklig grund” byttes...
-
Nyheter
2025-03-26
Lindahl återigen rankade i The Legal 500
Advokatfirman Lindahl är stolta över att återigen rankas i The Legal 500 2025, med framstående omdömen och erkännanden både för byrån som helhet och för våra individuellt rankade jurister.
-
Porträtt
2025-02-17
Gabriel Svedberg leder genom kommunikation, glädje och delegering
Här berättar Gabriel Svedberg, mångårig partner på Advokatfirman Lindahl, om hur ledarskapet är en självklar del i hans vardag.
-
Fler nyheter, event & insikter?